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大疫三年加之經(jīng)濟(jì)衰退，讓無(wú)數(shù)中年群體被迫失業(yè)，生活朝不保夕，這部分群體上有老下有小，一旦失業(yè)后很難就業(yè)，中年危機(jī)進(jìn)一步加劇。中年危機(jī)應(yīng)該引起全社會(huì)的高度關(guān)注，該如何緩解呢？針對(duì)35歲以上的中年人群。應(yīng)該提供專職崗位，對(duì)提供這類崗位的企業(yè)給予相應(yīng)的政策性補(bǔ)助或是扶持。對(duì)于寶媽。應(yīng)該遵循就近工作原則，優(yōu)先提供相應(yīng)的社區(qū)崗位或是能夠居家遠(yuǎn)程辦公的崗位。其實(shí)很多中年人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、行事穩(wěn)重，職業(yè)技能也較為嫻熟，學(xué)歷也不低，只是很多由于中途的某些突變因素成為了靈活就業(yè)人員，由于年齡的限制，失去了再就業(yè)的機(jī)會(huì)。相信只要提供給他們相應(yīng)的就業(yè)機(jī)會(huì)，他們定會(huì)倍加珍惜，高效工作。讓中年群體遠(yuǎn)離事業(yè)危機(jī)和家庭危機(jī)，讓他們有事可做，有錢繳納社保，家庭和諧，老有所養(yǎng)，這是關(guān)乎億萬(wàn)家庭的民生大事。