與建筑公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)有哪些?

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作服、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘、登記表、報名表等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

證據(jù)規(guī)則的若干規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》是為保證人民法院正確認(rèn)定案件事實公正、及時審理民事案件、保障和便利當(dāng)事人依法行使訴訟權(quán)利根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)等有關(guān)法律的規(guī)定結(jié)合民事審判經(jīng)驗和實際情況制定。經(jīng)2001年12月6日最高人民法院審判委員會第1201次會議通過，由最高人民法院于2001年12月21日發(fā)布，自2002年4月1日起施行。

證據(jù)三性指的是什么？

證據(jù)三性指的是客觀真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性。根據(jù)《刑事訴訟法》第四十八條規(guī)定，可以用于證明案件事實的材料，都是證據(jù)。證據(jù)包括物證;書證;證人證言;被害人陳述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;鑒定意見;勘驗、檢查、辨認(rèn)、偵查實驗等筆錄;視聽資料、電子數(shù)據(jù)。證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實，才能作為定案的根據(jù)。