派遣工廠倒閉了怎么賠償?

工廠倒閉，勞務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

勞務(wù)派遣有社保嗎?

勞務(wù)派遣工也需要交社保。派遣單位在與派遣工建立用工關(guān)系后，就需要在三十日內(nèi)及時(shí)為其申請(qǐng)社保登記，并且按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率來為其繳費(fèi)，至于派遣工的繳納部分，可依法由派遣單位代扣代繳。

勞務(wù)派遣關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是什么?

勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者的關(guān)系如下：

1.勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，這是一種特定的勞動(dòng)關(guān)系，它們之間的權(quán)利義務(wù)受勞動(dòng)合同法的規(guī)范與約束;

2.勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，這是兩個(gè)單位之間的關(guān)系，它們之間的權(quán)利義務(wù)受當(dāng)事人雙方簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議或者合同規(guī)范。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。