離職了怎樣才可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

如果勞動(dòng)者的辭職符合下列情形的，才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：因用人單位不按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為而辭職的;或者合同到期時(shí)，因用人單位降低勞動(dòng)條件來續(xù)訂合同而辭職的等。

離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣計(jì)算?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。