全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法是怎么樣的?年節(jié)放假的法律依據(jù)是什么?
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法是怎么樣的?
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的規(guī)定:元旦放假1天,即1月1日當(dāng)天;春節(jié)放假3天,即農(nóng)歷正月初一、初二、初三;清明節(jié)放假1天,即農(nóng)歷清明當(dāng)天;以及勞動節(jié)放假1天,即5月1日當(dāng)天等。
年節(jié)放假的法律依據(jù)是什么?
《《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》》第二條
全體公民放假的節(jié)日有哪些?
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。
《《中華人民共和國勞動法》》第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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2023-04-14 13:51:34