企業(yè)破產(chǎn)后，離職員工向法院起訴要求企業(yè)支付拖欠的工資及賠償金是否會獲得法院支持？進入破產(chǎn)程序后，職工債權又將如何得到清償呢？3月29日，南京市中級人民法院發(fā)布一起相關案例，南京破產(chǎn)法庭副庭長洪彥對相關問題進行了解答。

(資料圖片僅供參考)

起訴要求支付被欠工資，法院裁定駁回

2022年12月，法院裁定受理某公司破產(chǎn)重整，并公告于2023年3月召開第一次債權人會議。今年2月，已從該公司離職的小李向法院提起了訴訟，請求法院判令該公司支付拖欠的工資、賠償金等。

法院向小李釋明，公司進入破產(chǎn)程序后，對欠付職工的諸如工資等職工債權，將由管理人進行調(diào)查。管理人調(diào)查結束后，會將調(diào)查結果進行公示。如果職工對公示的內(nèi)容有異議，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，可以向人民法院提起訴訟。經(jīng)法院釋明后，小李仍然堅持起訴，要求法院作出判決。

南京中院經(jīng)審查認為，該公司進入破產(chǎn)程序后，原告小李主張的職工債權應通過法定程序進行。被告公司的管理人對于包括原告在內(nèi)的職工債權尚在調(diào)查過程中，此時原李提起訴訟，違反法定前置程序，不符合起訴條件，裁定予以駁回。后小李未提起上訴，該裁定書目前已生效。

法官說法：職工債權為第一清償順序

南京破產(chǎn)法庭副庭長洪彥介紹，根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，職工債權是債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

洪彥表示，人民法院受理破產(chǎn)案件的同時會指定管理人。債務人所欠的職工債權由管理人主動調(diào)查后列出清單并予以公示。實踐中，管理人一般通過調(diào)閱勞動合同、前往社保部門調(diào)取社保繳納記錄、向相關人員了解情況等方式進行調(diào)查，并于調(diào)查結束后進行公示。職工也可以主動向管理人提供反映職工債權的相關材料。

那么，職工債權將如何得到清償呢？

洪彥表示，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅毠鶛酁榈谝磺鍍旐樞?。管理人負責擬定破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案，并提交債權人會議討論，債權人會議通過破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案后，由管理人將該方案提請人民法院裁定認可。破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案經(jīng)人民法院裁定認可后，由管理人執(zhí)行，以破產(chǎn)財產(chǎn)對債權進行清償。

揚子晚報/紫牛新聞記者 萬承源

校對 陶善工