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偽裝成企業(yè)招聘人員，利用各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺廣撒網(wǎng)，用天花亂墜的招聘廣告迷惑招聘者。近日，常州市新北區(qū)檢察院的檢察官通過幾例案件，見“招”拆“招”，教你識破網(wǎng)絡(luò)招聘中的“貓膩”。

掛著“羊頭”賣“狗肉”

為吸引求職者，各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上充斥著“不限制經(jīng)驗、學(xué)歷，月薪上萬”等招聘信息，這對于學(xué)歷不高、工作經(jīng)驗不足的求職者特別具有吸引力，而這些人恰恰也是詐騙團(tuán)伙重點(diǎn)篩選的對象。近期，新北區(qū)檢察院辦理的吳某某等人詐騙案件中，吳某某以公司名義在某網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上發(fā)布招聘“淘寶業(yè)務(wù)員”的廣告，不限經(jīng)驗、不限學(xué)歷，月薪5000元-10000元。這讓正處于中專實(shí)習(xí)期的小劉十分心動，他通過網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)聘進(jìn)入了公司，但入職后才發(fā)現(xiàn)工作實(shí)際為扮演女性進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)詐騙。無獨(dú)有偶。在新北區(qū)檢察院辦理的另一起案件中，招聘信息中顯示面試地址和工作地址都在武漢市青山區(qū)銳創(chuàng)中心，但等入職后才發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作地點(diǎn)變成了武漢市洪山區(qū)一居民樓里，辦公環(huán)境惡劣，而且從事的工作系妥妥的電信詐騙。

“被害人”變“犯罪人”

由于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺信息發(fā)布快、覆蓋面廣，而且所有招募人員一般從事客服、話務(wù)、倉儲等技術(shù)含量不高的工作，人員流動性很強(qiáng)，詐騙團(tuán)伙針對這些應(yīng)聘者，基本不簽訂勞動合同，薪酬結(jié)算也采用月結(jié)、周結(jié)甚至日結(jié)的方式，妄圖通過“人去證據(jù)空”逃避查處。2019年，大專剛畢業(yè)的倪某通過某網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，以JAVA工程開發(fā)師的身份進(jìn)入A公司，主要負(fù)責(zé)一款拓客軟件的后臺運(yùn)維，然而在發(fā)現(xiàn)這個軟件實(shí)際上是騙人的之后，倪某不僅沒有及時抽身，反而復(fù)制A公司的模式成立了B公司，最終，倪某因涉嫌詐騙被新北區(qū)檢察院提起公訴，從被騙到去騙，等待倪某的，將是嚴(yán)厲的法律制裁。

檢察官提醒，求職要選擇正規(guī)渠道，網(wǎng)絡(luò)求職一定要通過正規(guī)招聘平臺，選擇有相關(guān)企業(yè)認(rèn)證的招聘信息，同時可以通過招聘企業(yè)的官網(wǎng)、官方熱線、政府部門官網(wǎng)、天眼查等對招聘單位的真實(shí)情況、招聘信息的真假發(fā)布等進(jìn)行核實(shí)。求職過程中遇到工作難度小、條件要求低，卻能夠快速賺錢的崗位，一定要提高警惕。一旦發(fā)現(xiàn)自己加入了涉嫌犯罪的公司，千萬不能被高額利益誘惑而誤入歧途，要及時報警并配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。

通訊員 韓文豪 錢悅 揚(yáng)子晚報網(wǎng)/紫牛新聞記者 劉瀏

校對 陶善工