2020年高層次金融人才申報(bào)評(píng)選工作開(kāi)始啦!記者了解到，符合條件的企業(yè)人才最高可獲得200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)時(shí)間截至本月30日。

據(jù)悉，參與評(píng)選的高層次金融人才應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)在本市的金融機(jī)構(gòu)、大型金控公司或金融研究所(智庫(kù))任職，包括現(xiàn)有人才和引進(jìn)人才。高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。以上三類人才包含現(xiàn)有人才和引進(jìn)人才。“現(xiàn)有人才”指在申報(bào)有效日期截止前已在本市連續(xù)工作滿3年的人才;“引進(jìn)人才”指在申報(bào)有效日期截止前1年內(nèi)從外地來(lái)本市工作的人才。

對(duì)符合本市高層次人才政策的，認(rèn)定后按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。對(duì)經(jīng)評(píng)定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放。其中，對(duì)現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元;對(duì)引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元。每家單位5年內(nèi)可推薦申報(bào)1人;如已認(rèn)定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職后，另行推薦申報(bào)1人。對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元;對(duì)引進(jìn)的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人;對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元;對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。

獲評(píng)行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門(mén)市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。(記者白若雪)