中新網(wǎng)12月17日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)聯(lián)邦員工將首次享有12周的帶薪親子假，惠及育有新生兒及新領(lǐng)養(yǎng)子女的約210萬(wàn)名男女聯(lián)邦員工。帶薪親子假是國(guó)防法案的一部分，定于17日在國(guó)會(huì)表決，總統(tǒng)特朗普表示他將簽署。從2020年10月開始，凡是在聯(lián)邦政府工作一年以上的員工，都可受益。

據(jù)報(bào)道，聯(lián)邦政府的帶薪親子假其實(shí)在全國(guó)許多大企業(yè)早已實(shí)行，但作為聯(lián)邦部門的新政策，將為更多企業(yè)提供更高的標(biāo)準(zhǔn)，不但因?yàn)槁?lián)邦的假期時(shí)間長(zhǎng)，而且適用于包括領(lǐng)養(yǎng)家長(zhǎng)在內(nèi)的所有父親與母親，不僅只包括生育母親。

主張職場(chǎng)平等的紐約市“Fairygodboss”婦女職業(yè)維權(quán)組織表示，12周的聯(lián)邦帶薪親子假將改變“游戲規(guī)則”，帶動(dòng)更多的變革。聯(lián)邦政府是全國(guó)最大雇主，新政策肯定會(huì)對(duì)其他轉(zhuǎn)型中的雇主帶來積極影響，并對(duì)不情愿的雇主起到推動(dòng)作用。

報(bào)道稱，美國(guó)是全球唯一沒有聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)帶薪親子假的工業(yè)化國(guó)家，大多數(shù)美國(guó)工人在照顧新生兒期間領(lǐng)不到薪水。不過，自1993年聯(lián)邦事假與病假法案通過以來，聯(lián)邦員工可享有12周的事假與病假，但沒有薪水。

32歲的梅萊迪絲·厄比，是阿肯色州小巖城聯(lián)邦部門的社會(huì)工作者，她表示特別興奮，帶薪親子假的福利將帶來巨大不同，她跟丈夫說，2020年10月可再要個(gè)孩子。

厄比表示，她2年前懷孕期間出現(xiàn)異常，為陪伴新生兒而請(qǐng)了6個(gè)星期的假，但不發(fā)薪。她的家庭為了要第二個(gè)孩子而在攢錢和攢假，如今出臺(tái)新的聯(lián)邦法，對(duì)她的意義很大。

報(bào)道指出，白宮的數(shù)據(jù)顯示，每4名女性就有一人因不能承受喪失薪水和工作，而在生育2周后，就重新回到工作崗位。但聯(lián)邦員工仍缺少請(qǐng)假照顧生病親屬的福利，在聯(lián)邦員工請(qǐng)的事假和病假中，照顧有病親友占第一位。