中新網(wǎng)8月1日電 據(jù)歐聯(lián)網(wǎng)援引歐聯(lián)通訊社報道，日前，法國政府發(fā)布失業(yè)救濟金改革新規(guī)則，其生效時間為2019年11月至2020年4月。失業(yè)救濟金的改革目標在于節(jié)省政府開支。

資料圖：法國總統(tǒng)馬克龍。中新社記者 李洋 攝

計算失業(yè)金的新方法

據(jù)報道，從2020年4月開始，法國決定失業(yè)救濟金金額的每日參考工資，將不再通過將收入除以對應(yīng)的有效工作日計算得出，而是計算所有與失業(yè)金申請有關(guān)的第一個和最后一個合同之間的所有工作天數(shù)和非工作天數(shù)。救濟金也將受到門檻和上限的限制，即為每月平均凈工資的65%至96%。

新規(guī)則對于同樣的工作，連續(xù)工作的人和間歇性短期合同工作人的日工資相同，而改革前則對后者更有利。

獲得失業(yè)金的要求更高

目前，法國申請者必須在過去的28個月內(nèi)工作過4個月，才能有資格獲得失業(yè)救濟金。從2019年11月1日起，申請者必須在過去24個月內(nèi)工作過6個月才具備申請資格。

據(jù)報道，失業(yè)金期限以工作日或工作小時計算，53歲以下的雇員，必須在勞動合同終止前(通知期限)的24個月內(nèi)至少有130個工作日或工作910小時;53歲或以上的雇員，24個月改為36個月。

不過，最低賠償期限也從4個月增加到6個月。53歲以下的人最長持續(xù)時間為兩年，53-55歲為兩年半，55歲以上為三年。

更不容易“充值”失業(yè)金權(quán)利

據(jù)報道，法國失業(yè)保險始終遵循這樣的原則，一名求職者在達到了他的失業(yè)金權(quán)利結(jié)束前就重新就業(yè)，可以將其剩余權(quán)利保留給以后。然而，從2019年11月1日起，“充值”失業(yè)金權(quán)利的要求更高，必須在領(lǐng)取失業(yè)金的期限里工作至少6個月，才能將有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)金的時間延長與工作時間相同的時間。

失業(yè)金向辭職者開放

法國總統(tǒng)馬克龍競選時曾承諾，失業(yè)金將對在過去五年中在同一家公司工作過的辭職者開放。盡管如此，這項新規(guī)則還要求兩個條件，辭職者必須要有一個真正且嚴肅的職業(yè)計劃，而且必須由區(qū)域跨專業(yè)聯(lián)合委員會證明。如果被接受，該員工將有6個月的時間提出失業(yè)金申請。

在企業(yè)清盤的情況下，自營職業(yè)者將享受一次性失業(yè)金，每月800歐元，為期6個月。清盤前的過去兩年，職業(yè)活動必須每年產(chǎn)生最低1萬歐元的收入。

4500歐元以上收入者遞減補償

報道稱，失業(yè)前每月稅前工資在4500歐元以上的申請者，失業(yè)救濟金將從領(lǐng)取的第7個月開始減少30%。57歲或以上的員工不會受此措施的影響。最高失業(yè)金上限將保持凈額6615歐元。

對法國企業(yè)施行“獎勵和罰款”制度

失業(yè)保險的改革法令為在法國7個行業(yè)的擁有超過11名員工的企業(yè)，建立一項“獎勵和罰款”制度。這些行業(yè)大量使用短期和臨時性合同，例如住宿與餐飲、食品、運輸?shù)刃袠I(yè)。

對于濫用短期合同的企業(yè)，法國政府將增長其失業(yè)分攤金。而那些少使用長期合同雇用員工的企業(yè)將獲得獎勵，可以減少上繳失業(yè)分攤金。(張李榮)