晉江新聞網(wǎng)12月7日訊 昨日，記者從晉江市總工會獲悉，2018年一整年，晉江市總工會已為晉江轄區(qū)內(nèi)所有不同性質(zhì)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的在職職工，包括聘用工、合同工、外來工、農(nóng)民工等，共計(jì)1934人次，提供了479萬多元的醫(yī)療補(bǔ)助金。

據(jù)了解，職工醫(yī)療互助活動是晉江市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，是晉江市各級工會牽頭組織的非營利性活動，目的是通過職工的互助互濟(jì)，幫助患病住院的在職職工解決個人醫(yī)療費(fèi)用過高的困難。據(jù)介紹，晉江市總工會自2006年啟動職工醫(yī)療互助活動以來，截至目前，已經(jīng)有10多萬人參加。醫(yī)療補(bǔ)助金，有效地緩解了部分患病職工因病致貧的實(shí)際問題，切實(shí)發(fā)揮了“聚小錢、解難事、辦實(shí)事”的互助互濟(jì)作用。

為了更好地幫助職工了解并取得醫(yī)療互助，晉江市總工會將相關(guān)活動介紹及申辦手續(xù)印發(fā)成折頁暨《晉江市2018年度在職職工住院醫(yī)療互動活動服務(wù)指南》，并在工會舉辦的多種活動中進(jìn)行發(fā)放、宣傳。

值得一提的是，從2018年開始，新一輪的職工醫(yī)療互助活動又迎來了“升級版”，多項(xiàng)醫(yī)療互助項(xiàng)目和慰問金都有所上調(diào)。

首先，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工的住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，自付部分按政策規(guī)定全自費(fèi)后，補(bǔ)助金比例由原來的50%上調(diào)至60%。每期每人的醫(yī)療補(bǔ)助金最高限額由原來的7萬元上調(diào)至8萬元。其次，企業(yè)單位在職職工的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助，自付部分按政策規(guī)定全自費(fèi)后，補(bǔ)助金比例由原來的45%上調(diào)至50%;未參加任何基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，必須在醫(yī)保定點(diǎn)住院治療，在扣除住院總費(fèi)用的10%和全自費(fèi)后，補(bǔ)助金比例由原來的45%上調(diào)至50%。最后，慰問金項(xiàng)目方面，職工在參加此活動期間因病猝死且未產(chǎn)生住院治療費(fèi)用的，慰問金由原來的3000元上調(diào)至5000元;因意外傷害住院的則一律按慰問金的形式補(bǔ)助，根據(jù)醫(yī)療總費(fèi)用金額的高低，由最低慰問金800元起，至5000元。

總之，職工最高一年只需繳納100元就能享受每期最高補(bǔ)助8萬元(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工)。

需要提醒的是，政策雖好，但也有限制范圍。比如不良行為：醉酒、吸毒、打架斗毆、故意犯罪等行為，以及整容手術(shù)等，這些是拿不到慰問金的。還有一點(diǎn)要特別注意的是，參加職工互助醫(yī)療的時(shí)機(jī)越早越有利，因?yàn)槭状螀⒓踊顒拥穆毠ぃ瑢?shí)行30天免責(zé)期，30天的免責(zé)期過去，才有機(jī)會拿到醫(yī)療互助資金。

(記者_(dá)曾小鳳)