昨日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)“BOSS直聘”發(fā)布《2018年1-7月廈門人才特點(diǎn)報(bào)告》，利用大數(shù)據(jù)對(duì)廈門人才市場(chǎng)情況進(jìn)行分析。數(shù)據(jù)顯示，2018年1-7月，廈門人才需求量同比增長(zhǎng)35.7%，平均招聘月薪為6966元，同比提升1.9%?；ヂ?lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)和文化娛樂(lè)為人才吸引力最高的前三行業(yè)。從各行政區(qū)看，全市有55%的招聘需求集中在思明區(qū)，并有63.3%的人才希望在思明區(qū)企業(yè)就職，企業(yè)平均招聘薪資為7356元，高出廈門市平均招聘薪資近400元。

金融行業(yè)薪資居第一

IT軟件行業(yè)排第二

報(bào)告顯示，今年1-7月，互聯(lián)網(wǎng)人才吸引力指數(shù)最高，房地產(chǎn)和文化娛樂(lè)緊隨其后。廈門重點(diǎn)發(fā)展的LED產(chǎn)業(yè)、微電子與集成電路產(chǎn)業(yè)、軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)、電力電器產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)與通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)和平板顯示產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)、IT軟件、電子通訊等行業(yè)均具有較高的人才吸引力。而隨著2018年5月中國(guó)短視頻產(chǎn)業(yè)基地落戶廈門，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有了政策與土壤紅利，促其關(guān)注度上漲。

從各行業(yè)薪酬看，廈門金融行業(yè)平均招聘薪資超過(guò)8000元，排名第一。IT軟件行業(yè)緊隨其后，文化娛樂(lè)行業(yè)招聘薪資同比增長(zhǎng)超過(guò)10%，一舉躋身平均薪酬最高行業(yè)前十名。

過(guò)半人才青睞思明區(qū)

小微人才聚集湖里區(qū)

憑借區(qū)位優(yōu)勢(shì)及規(guī)模企業(yè)聚集所帶來(lái)的人才虹吸效應(yīng)，思明區(qū)成為廈門市最受人才青睞的城區(qū)。數(shù)據(jù)顯示，思明區(qū)貢獻(xiàn)了全市55%的招聘需求，并有63.3%的人才希望在思明區(qū)企業(yè)就職。同時(shí)，思明區(qū)企業(yè)平均招聘薪資為7356元，高出廈門市平均招聘薪資近400元。湖里區(qū)和集美區(qū)緊隨其后，平均招聘薪資達(dá)6574元和6592元。此外，2018年1-7月廈門活躍求職者中，63.3%的人才希望在思明區(qū)企業(yè)就職，人才吸引比例最高;湖里區(qū)和集美區(qū)分別排名第二、第三。

小微企業(yè)的健康發(fā)展是城市經(jīng)濟(jì)活力的重要指標(biāo)之一。數(shù)據(jù)顯示，2018年1-7月，湖里區(qū)百人以下企業(yè)的招聘需求占全區(qū)人才需求的65.2%，居六區(qū)之首。為小微企業(yè)創(chuàng)造快速發(fā)展的環(huán)境，是加強(qiáng)城市人才吸引力的重要手段。

本地畢業(yè)生供不應(yīng)求

外地畢業(yè)生愛(ài)來(lái)廈門

此外，教育部官方數(shù)據(jù)顯示，廈門共有普通高等學(xué)校16所。旺盛的人才需求導(dǎo)致本地高校畢業(yè)生的供給無(wú)法滿足市場(chǎng)空缺。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018廈門本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生中，有59.3%選擇留在廈門發(fā)展，留存率處于良好水平。但本地高校畢業(yè)生僅占2018年希望在廈門工作的應(yīng)屆生求職者的28.9%，即廈門有71.1%的應(yīng)屆生相關(guān)人才需求由外地生源供給。這一方面體現(xiàn)了廈門出色的城市吸引力，一方面也對(duì)本地生源的留存提出了更高的要求。

數(shù)據(jù)顯示，福州、泉州、漳州是廈門具有高等教育背景(?？埔陨蠈W(xué)歷)求職者的主要省內(nèi)供給城市。江西、湖北和北京是廈門三個(gè)主要外省人才供給地。(廈門日?qǐng)?bào)記者 何無(wú)痕)