中新網(wǎng)客戶端北京5月26日電(記者 闞楓)今日，全國多個省份將舉行2018年度的事業(yè)單位招聘考試。開考前夕，多地要求嚴肅考試紀律，確?？荚嚢踩?。什么是事業(yè)單位招聘考試?與公務員考試相比，事業(yè)單位考試將側(cè)重考查應聘者哪些素質(zhì)?

資料圖中新社發(fā) 孟德龍 攝

多省份今舉行事業(yè)單位招聘考試

從4月份開始，全國多省份陸續(xù)啟動了今年的事業(yè)單位公開招聘工作。根據(jù)各地發(fā)布的考試公告，選擇在今天舉行事業(yè)單位招聘筆試的地區(qū)就包括安徽、寧夏、陜西、湖北、云南、青海等多個省份。

另據(jù)寧夏人事考試中心日前發(fā)布的消息，5月22日，2018年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考務會召開，會議透露，這次考試為“全國10個省區(qū)統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題組織的一次考試，考試規(guī)模較大，社會關注度高”。

值得一提的是，各地將事業(yè)單位招聘考試集中在同一天舉行已是近年來的慣例。去年，6月3日，全國也有10個省份同日舉行了事業(yè)單位招聘考試。

觀察各地今年的事業(yè)單位招聘報名情況，在一些地區(qū)，與公務員招錄一樣，事業(yè)單位的招聘也人氣較足。例如，據(jù)報道，今年青海省統(tǒng)計的省直事業(yè)單位公開招聘崗位有1229個，最終通過報名審核的人數(shù)超過兩萬人，創(chuàng)歷年新高，人崗平均比達到24.6：1。

資料圖：2012年9月，山西太原的一處事業(yè)單位招聘考試培訓班。韋亮 攝

什么是事業(yè)單位招聘考試？

那么，什么是事業(yè)單位招聘考試?相較于公眾熟知的公務員招錄考試，事業(yè)單位的公開招聘考試其實也由來已久。

2006年開始實施的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》就明確，事業(yè)單位公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。

2014年7月，國務院頒布的《事業(yè)單位人事管理條例》開始實施，該條例進一步明確，事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟：制定公開招聘方案;公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;審查應聘人員資格條件;考試、考察;體檢;公示擬聘人員名單;訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

就事業(yè)單位的招聘，今年1月1日，人社部出臺的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》正式實施，這一規(guī)定對事業(yè)單位招聘考試的紀律進行了詳細規(guī)范。

資料圖：山西太原一公務員考點，考生排隊準備進入考場。武俊杰 攝

事業(yè)單位招聘考什么？

與公務員考試相比，事業(yè)單位招聘考試基于不同崗位對人才能力素質(zhì)的不同要求，筆試內(nèi)容也更為細分。

2015年，人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了事業(yè)單位招聘考試的命題參考。

根據(jù)各地發(fā)布的招聘公告，事業(yè)單位招聘考試筆試科目大都為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。但是，公共科目按照崗位類型也有所細分，考試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。

專家分析，相較于公務員考試的公共科目，事業(yè)單位招聘考試分類更細致，考查內(nèi)容也更具專業(yè)性。

“綜合管理類(A類)為例，《綜合應用能力(A類)》，該類別是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。”華圖教育公考輔導專家歐海介紹。

歐海表示，《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》主要測查應試人員與綜合管理類別密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，如常識判斷、言語理解與表達等。

資料圖：山西太原，參加公務員考試的考生查看考場分布。 韋亮 攝

各地強調(diào)嚴肅考試紀律

作為一項多省份參加的事業(yè)單位招聘聯(lián)考，本次多省份的事業(yè)單位招聘考試前夕，各地也紛紛發(fā)布通知，嚴肅考試紀律。

例如，考試前夕，安徽省人事考試院日前發(fā)布“溫馨提示”，提醒考生認真學習了解《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，誠信參考，守護清白人生。安徽省人事考試院表示，考后將對答卷進行雷同監(jiān)測，凡雷同答卷一律按零分處理。

對于雷同卷，云南省人事考試院日前也發(fā)布通知稱，考試以后，事業(yè)單位人事綜合管理部門將采用技術手段進行雷同答卷檢測。被甄別為雷同答卷的，將給予考試成績無效的處理，并視具體情形按照規(guī)定做出相應處理。

在湖北恩施，恩施州人事考試院表示，為保證考試紀律，恩施將對所有考生實行安檢入場，即使用金屬探測儀對入場考生逐一進行安檢，已提示考生考試當天不要穿戴含有金屬物品的衣物和飾品，此外，考生所需文具由考試組織單位統(tǒng)一提供，考生除允許攜帶有效身份證件和準考證到座位外，嚴禁攜帶其他物品至座位。

根據(jù)今年1月1日起實施的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，考生存在抄襲、協(xié)助他人抄襲等行為的，將給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫五年。

串通作弊或者參與有組織作弊，代替他人或者讓他人代替自己參加考試等行為，考生的違紀違規(guī)行為將被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為“長期記錄”。(完)