據(jù)西部網4月29日消息，4月28日，陜西省安康市旬陽縣國土資源局黨組原書記李鋒以及黨組成員胡華山、全賢鋒、高波、任家革、李飛、王道勇7人被集體免職;旬陽縣國土資源局1名局長及3名副局長的行政職務被免，同時被調離國土系統(tǒng);安康市紀委對其中3人立案調查;旬陽縣委對這7人全部召回，予以“回爐煅造”。

西部網記者了解到，這是旬陽縣首次出現(xiàn)一單位黨組成員被“集體免職”。

班子內部拉幫結派 多名成員存在違紀問題

據(jù)華商報消息，據(jù)悉，這次旬陽縣國土局領導班子被集體免職，是根據(jù)省國土資源廳巡視整改要求，經安康市紀委、市委組織部、市國土資源局黨組、旬陽縣委商議，由市國土資源局黨組和旬陽縣委做出上述決定。

4月28日，“旬陽縣國土資源系統(tǒng)干部大會”召開，安康市國土資源局黨組書記、局長廖坤波及旬陽縣委書記梁濤等領導及旬陽縣國土資源系統(tǒng)全體干部參加會議。

當日會議通報顯示，早在數(shù)月前，省市縣各級黨委(組)就對旬陽國土資源局進行了巡查，旬陽縣委也把該局列入“后進單位”實施整頓。然而，面對組織的提醒幫助，該局黨組成員無動于衷;面對后進黨組的整頓，該局黨組成員依然我行我素;面對從嚴治黨的形勢、要求和決心，該局黨組成員漠然視之。省市縣巡視認為：旬陽縣國土資源局班子成員長期不團結，內耗大，拉幫結派，互相推諉不擔當，多名成員存在違紀問題。鑒于縣局黨組不能自行糾正存在的錯誤，建議對旬陽縣國土資源局班子進行徹底整頓。

經省市巡視后提出：鑒于該局前幾任班子成員均由旬陽縣內產生，沒能扭轉被動消極狀態(tài)，此次選任局主要領導和班子主要成員不宜從縣內產生，本次調整從安康市局選派后備年輕干部任縣局主要負責人，并從周邊縣區(qū)國土資源局和市局機關內部選派得力干部予以充實，盡快組建新的班子。

旬陽縣國土局亂象已久 曾有幾任主要領導被處理

通報指出，旬陽縣國土資源局亂象已久。多年來，該局先后有幾任主要領導因違法違紀受到黨紀國法的處理，這些措施并沒有引起局干部的警醒。近兩年來，旬陽國土資源局黨組依然存在黨建缺失、從嚴治黨不力、黨組領導核心作用沒有發(fā)揮好、個別黨員理想信念缺失、紀律意識淡薄、機關黨內生活不健康的現(xiàn)象，干部服務意識、責任意識、擔當意識差，庸懶散依然，群眾意見大、社會評價差。

由于縣國土資源局在黨的建設、班子建設、干部隊伍管理等方面存在的問題較多、積弊很深，旬陽縣委決定對縣國土資源局重點整頓工作再延期兩個月。會上，旬陽縣紀委書記付波對確定的該局第一批“回爐鍛造”對象及工作交接提出嚴格的紀律要求，對不服從組織安排的按頂風違紀予以頂格問責，絕不姑息，對涉及違法的將移交司法機關嚴肅處理，絕不手軟。

安康市國土資源局黨組書記、局長廖坤波稱，本次遭遇黨組成員全部免職，讓人憂心、使人痛心。

旬陽縣委書記梁濤曾十問旬陽國土系統(tǒng)干部：面對從嚴治黨的形勢、要求和決心，你是怎么做的?

對照黨內政治生活十二個方面的要求，你還能說自己問題小嗎?

對照做合格黨員的標準，你的差距到底在哪里?

面對黨組存在的問題，你發(fā)揮了什么作用?

面對當前國土戰(zhàn)線艱巨的任務和使命，你是如何擔當?shù)?

面對組織的提醒幫助，你為什么無動于衷?

面對近年來國土系統(tǒng)亂象，作為共產黨員，你做了哪些不合適的事?

如果繼續(xù)我行我素的庸政懶政、自私自利，你真的不擔心自砸飯碗嗎?

當我們振振有詞自我表功的時候，你可知道群眾、干部、組織是怎么評價你的嗎?

當你們已成為全縣最差隊伍的時候，你還能不能知恥而后勇?

落實從嚴冶黨,必須從身邊的具體事抓起！

另據(jù)微信公號“今日旬陽”評論稱，不少人認為從嚴冶黨遠在天邊，與己無關，只要不貪錢，小毛病管不了。事實上，從嚴治黨已經成為各級黨委的主體責任，政治紀律、群眾紀律、工作紀律等系統(tǒng)問責，把從嚴治黨推向縱深。

今年以來，我省幾次“集體問責”甚至“免職”的動作，可見一斑。倚天劍出，利刃之下，威力無比。戶縣系列污染突出問題，環(huán)保局領導班子被集體免職;銅川市人防辦因年度考核連續(xù)兩年末位，被集體免職;東二環(huán)與南二環(huán)交界處環(huán)境衛(wèi)生臟亂差問題曝光，西安23名官員被集體問責;寶雞眉縣一房多賣，從住建局黨委書記、局長到2名副局長和縣住房保障中心主任被集體問責。

集體免職，展現(xiàn)從嚴治黨的信心和決心

天下大事，必作于細。從嚴治黨似大而無形、亦小而具體，離我們很近，甚至就會發(fā)生在自己身上。部分公職人員長期存在庸、懶、散、推、拖等“衙門作風”，當一天和尚撞一天鐘，缺乏責任心和積極性。在這樣的狀況下，從嚴治吏比所謂的“教育為主”更有效，對“塌方式不作為”的領導班子采取集體免職的鐵腕處置方式，無疑更能起到“觸動靈魂、深刻警醒”的作用，也更加體現(xiàn)出各級黨組織從嚴治黨的堅定信心和決心。

從嚴問責，猶如“寶劍鋒利”

在最近一次會議上，一位領導形象的比喻：樹一起好典型等于一捆手榴彈，抓一個壞典型等于一顆原子彈，其問責的作用顯而易見。陜西推出“三項機制”，“為能干事者‘戴紅花’、給擔當者‘開綠燈’、讓庸懶者‘騰板凳’”，一批能干的干部被提拔到領導崗位，一批干部因能力不足、動力不足、擔當不足等原因被“下課”。在“從嚴治黨”大背景之下，要實現(xiàn)追趕超越、打贏脫貧攻堅中，更需要鍛造一批真正干事創(chuàng)業(yè)的“鐵軍”，而“集體免職”無疑是給一把寶劍淬了一次火、開了一次鋒。

建立長效機制，換上“干事狀態(tài)”

從嚴問責是對人民的負責，是對干部的警醒，是對事業(yè)的保障;從嚴問責背后是一種期待、決心和激勵，更是一種對全縣干部的保護。“集體問責”，絕不是什么“應景”的事物，也不是平息輿論的“交代”，而是一種“新常態(tài)”。旬陽經濟社會發(fā)展處于轉型升級的爬坡期，需要干群攜手、萬眾一心，擼起袖子加油干，黨員干部的中堅力量尤為重要。集體免職不僅僅是“把人換上去”，關鍵要“把干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)換上去”，要通過長效機制，不僅拔除行為的“草”，更要滅絕心里的“祟”，以此營造一個更加清正廉潔、為民服務的政治生態(tài)。

(觀察者網綜合西部網、華商報等報道)