公司頻頻遭竊，誰(shuí)是小偷?公司主管懷疑是員工監(jiān)守自盜，將新員工阿旺(化名)帶到了三樓的辦公室里……

新員工被疑是小偷

從三樓跳下摔斷腿

今年9月，祥平街道某公司頻繁遭竊，電腦、現(xiàn)金等物品不翼而飛。公司兩位主管經(jīng)過調(diào)查，懷疑幾起盜竊案是剛錄用三天的新員工阿旺所為。

兩位主管和公司保安便將阿旺帶到三樓的辦公室詢問。4個(gè)多小時(shí)后，阿旺從三樓跳下，摔斷了右腿，被送往醫(yī)院。

阿旺為何從三樓跳下?據(jù)介紹，當(dāng)時(shí)一名主管情緒激動(dòng)，且阿旺被扣留詢問的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)4小時(shí)。阿旺心生恐懼，便趁其他人不注意從三樓跳下，欲逃離。

不論是何原因，阿旺的治療費(fèi)用已經(jīng)不可避免地產(chǎn)生了。阿旺摔傷一個(gè)多月，公司未為其繳納任何費(fèi)用，家屬多次找公司協(xié)商，但公司態(tài)度堅(jiān)決，認(rèn)為這一切因阿旺盜竊而起，與公司無關(guān)。

為了討個(gè)說法，阿旺的十余位家屬?gòu)耐獾刳s來。經(jīng)派出所引導(dǎo)，他們找到了祥平司法所。

經(jīng)理意氣用事

將“放了主管”當(dāng)條件

司法所調(diào)解員從家屬處獲悉，阿旺家庭非常困難，手術(shù)費(fèi)是個(gè)問題。為讓阿旺盡快接受手術(shù)，調(diào)解員當(dāng)即聯(lián)系了公司經(jīng)理，建議公司出于人道主義，先為傷者墊付醫(yī)藥費(fèi)。至于責(zé)任的承擔(dān)，可待阿旺傷好了再行協(xié)商。經(jīng)理在電話里表示，公司已經(jīng)號(hào)召員工為阿旺捐款，很快就會(huì)去醫(yī)院看望并交納醫(yī)藥費(fèi)。

不過，經(jīng)理的話并未及時(shí)兌現(xiàn)。兩天后，家屬再次來到司法所。這一次，在調(diào)解員的努力下，經(jīng)理也來到了所里。

經(jīng)理認(rèn)為，阿旺受傷是因其盜竊引起，失竊的電腦里有很多公司機(jī)密，這將給公司帶來巨大損失。另外，因?yàn)榘⑼皇?，涉事的兩位主管因涉嫌非法拘禁被刑拘，公司無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這部分損失也應(yīng)當(dāng)由阿旺承擔(dān)?；谶@些損失，經(jīng)理認(rèn)為，公司沒必要為阿旺墊付醫(yī)藥費(fèi)。“如果要支付醫(yī)藥費(fèi)，先把兩位主管放了。”經(jīng)理提出了所謂的“條件”。

調(diào)解員指出荒謬處

一次性賠付解決糾紛

“阿旺是否盜竊、兩位主管是否犯非法拘禁罪不是個(gè)別人說了算的，應(yīng)當(dāng)由公安機(jī)關(guān)立案、檢察院起訴、法院判決來認(rèn)定。”調(diào)解員指出了經(jīng)理妄下定論的錯(cuò)誤，更明確指出了其將“放了兩位主管”當(dāng)作調(diào)解籌碼的荒謬行為。

事情已發(fā)生，“止損”是當(dāng)務(wù)之急。調(diào)解員向經(jīng)理分析，當(dāng)下最重要的是讓阿旺盡快接受手術(shù)，避免傷害擴(kuò)大化，同時(shí)盡快讓公司回歸正常軌道。

調(diào)解員的一席話有理有據(jù)、合情合理，慢慢讓經(jīng)理改變了對(duì)事件的看法，也認(rèn)識(shí)到了自己意氣用事的不妥。“一碼事歸一碼事。”調(diào)解員趁熱打鐵，“不論什么情況，阿旺跳樓欲逃離與詢問4個(gè)小時(shí)有一定因果關(guān)系。”

經(jīng)協(xié)商，因傷情不重，雙方同意一次性賠付徹底解決此糾紛。最終，公司方與家屬達(dá)成了協(xié)議，公司向阿旺支付5萬元賠償款。(記者 陳佩珊 通訊員 黃金輝)