廈門發(fā)布2016年396個(gè)工種工資指導(dǎo)價(jià) 技術(shù)藍(lán)領(lǐng)收入較高
2016-12-09 07:51:21 來源: 海西晨報(bào)
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跟你的同行比比,你的工資是高還是低?
近日,廈門市人社局發(fā)布了2016年廈門市部分工種(職位)工資指導(dǎo)價(jià)位,涵蓋了國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)通用性、流動(dòng)性較強(qiáng)的396個(gè)工種。
記者注意到,一些“藍(lán)領(lǐng)”工種表現(xiàn)搶眼,如具有高級(jí)技能的郵政投遞員,月收入高的可達(dá)10029元,而被大家調(diào)侃為“搬磚”的裝卸搬運(yùn)工,即使是初級(jí)技能,月收入高的也有5519元。
完整的工資指導(dǎo)價(jià)位表格,大家可登錄廈門市人社局官網(wǎng)(http://www.xmhrss.gov.cn/)查詢。
技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”收入較高
記者發(fā)現(xiàn),收入最高的工種是“企業(yè)董事”,其工資指導(dǎo)價(jià)的高位數(shù)達(dá)到每月55311元,企業(yè)總經(jīng)理、國企黨組織負(fù)責(zé)人、行政部門經(jīng)理這3個(gè)工種的工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)也均在4萬元以上。
不少金融行業(yè)從業(yè)人員和一些行業(yè)的高管也屬于高收入群體,比如銀行信貸員工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)可達(dá)37958元,研究和開發(fā)部門經(jīng)理工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)可達(dá)34418元。
在一線崗位中,一些高技術(shù)等級(jí)的“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)收入也很高,也許會(huì)讓你嚇一跳。比如,技師級(jí)別的“營銷員”,工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)可達(dá)13516元,“模型制作工”中的高級(jí)技師們,工資指導(dǎo)價(jià)高的可達(dá)11812元。月收入超過5000元的“藍(lán)領(lǐng)”工種就太多了,一點(diǎn)都不比一些“白領(lǐng)”工種遜色。
同工種不同行業(yè)相差懸殊
市人社局還按照制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)等不同行業(yè),發(fā)布了15個(gè)行業(yè)部分工種的工資指導(dǎo)價(jià)位。
同一工種,在不同行業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)不一樣。比如,同樣當(dāng)企業(yè)總經(jīng)理,在制造業(yè)干,工資指導(dǎo)價(jià)平均有23925元;在建筑業(yè)干,工資指導(dǎo)價(jià)平均為21078元;在金融業(yè)干,工資指導(dǎo)價(jià)平均可達(dá)47758元;房地產(chǎn)行業(yè)的總經(jīng)理,工資指導(dǎo)價(jià)平均也可達(dá)47884元;衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)的總經(jīng)理收入就遜色一些,平均僅為10605元,還不到金融和地產(chǎn)業(yè)同一工種的四分之一。
揭秘
15.8萬名職工
為選擇樣本
工資指導(dǎo)價(jià)是怎么測算的呢?此次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位以2016年企業(yè)薪酬調(diào)查為基礎(chǔ),數(shù)據(jù)采集涵蓋了全市15個(gè)門類、23個(gè)大類行業(yè)各種經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè),并從中選擇了生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資分配制度較健全的722家企業(yè)中的15.8萬名職工為樣本,通過運(yùn)用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)歸類匯總分析處理,按照國家統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的界定,經(jīng)統(tǒng)計(jì)計(jì)算、修正整理后,取得各工種(職位)的工資指導(dǎo)價(jià)位。
今年發(fā)布的工種有396個(gè),比去年新增了3個(gè),基本涵蓋了國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)通用性、流動(dòng)性較強(qiáng)的工種(職位),并對(duì)其中132個(gè)工種按不同專業(yè)(技術(shù))等級(jí)發(fā)布了相應(yīng)的工資指導(dǎo)價(jià)位。
廈門市人社局表示,工資指導(dǎo)價(jià)位主要起到指導(dǎo)作用,并非強(qiáng)制要求。用人單位和勞動(dòng)者可依據(jù)工資指導(dǎo)價(jià)位,綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動(dòng)力市場供求情況以及勞動(dòng)者的技能素質(zhì)等因素,合理協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平。(記者吳斯婷)
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