福州市日前出臺《關于在全市開展常態(tài)化廉政談話提醒工作的實施方案》，要求實行“發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談、新提任領導干部必談、重要時間節(jié)點必談、重要風險崗位必談、履行‘兩個責任’不力必談”等“五必談”，不斷擴大談話覆蓋范圍。此舉將完善廉政談話提醒工作機制，進一步落實全面從嚴治黨要求，加強對黨員干部的日常監(jiān)督、管理和教育，推動“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)。

據(jù)了解，實施方案按照可執(zhí)行、可運用、可檢查、可追究的要求，明確廉政談話提醒工作的實施主體、適用范圍、實施流程等，通過強化組織領導、突出問題導向、持續(xù)精準發(fā)力，建立健全保障制度，做深做細做實廉政談話提醒工作，推動全市上下形成“大約談”的工作格局。

實施方案明確廉政談話提醒以“是否存在反映黨員干部思想、作風、履職等方面廉潔自律問題的線索”為標準，將談話提醒歸納為問題線索談話和責任風險談話兩類，并按照“屬地管理、分層分級、層層負責”原則，由各級黨委(黨組)主要負責人、領導班子成員，各級紀委(紀檢組)主要負責人和各級部門負責人等作為“四個談話主體”，必要時實行同級談或者跨級談，增強談話操作過程的靈活性和實效性。

實施方案還進一步規(guī)范廉政談話提醒前期準備、開展談話和總結(jié)評估三個關鍵環(huán)節(jié)，明確談話承辦部門和任務分工，做深做細做實談話流程，確保廉政談話提醒工作規(guī)范實施。同時，還要求健全完善成果運用和督查考核機制，強化安全保密措施，加強倒查問責，對落實安全保密措施不力造成不良影響的，開展廉政談話提醒搞形式、走過場的，以及約談處置不到位的，嚴肅追究相關單位和領導人責任。

又訊記者昨日獲悉，前三季度，全市共對159名落實黨風廉政建設“兩個責任”不力的領導干部實施責任追究，對其中38人予以黨政紀處分，問責人數(shù)和黨政紀處分人數(shù)比2015年同期分別增長51.4%和245.5%，充分體現(xiàn)了越往后執(zhí)紀越嚴的要求。

今年初以來我市持續(xù)加大問責力度，把違反中央八項規(guī)定精神問題和發(fā)生在群眾身邊“四風”和腐敗問題作為責任追究的重點，對發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性腐敗問題堅決實施“一案雙查”。

同時，福州市還定期對查處的責任追究典型案例進行通報曝光，充分發(fā)揮典型案例的教育和震懾作用。1月~9月，全市通報曝光46批68起責任追究典型案例，其中，市紀委通報曝光6批20起典型案例。(記者 李效翔 通訊員 榕紀宣)