昨天，民生銀行發(fā)布公告稱，《關(guān)于解聘邢本秀先生副行長(zhǎng)職務(wù)的決議》，以14票全票通過(guò)。一家全國(guó)性銀行的副行長(zhǎng)被董事會(huì)解聘，實(shí)屬罕見(jiàn)。

公告稱:根據(jù)《中國(guó)民生銀行股份有限公司章程》、《中國(guó)民生銀行股份有限公司高級(jí)管理人員盡職考評(píng)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，獨(dú)立董事王立華、韓建旻、鄭海泉作為中國(guó)民生銀行股份有限公司的獨(dú)立董事，本著公正、公平、客觀、獨(dú)立的原則，同意董事會(huì)解聘邢本秀先生副行長(zhǎng)職務(wù)。

刑本秀究竟因何具體原因被解聘，公告并未提供詳細(xì)解釋。北京青年報(bào)記者昨天查詢《中國(guó)民生銀行股份有限公司高級(jí)管理人員盡職考評(píng)試行辦法》，發(fā)現(xiàn)其中第三十一條是:“高級(jí)管理人員績(jī)效考核結(jié)果直接與年度業(yè)績(jī)薪資分配掛鉤;盡職考評(píng)結(jié)果與薪資等級(jí)調(diào)整、職務(wù)聘任免掛鉤。”其中有明確規(guī)定，高級(jí)管理人員盡職考評(píng)結(jié)果與薪資等級(jí)調(diào)整、職務(wù)聘任免掛鉤。

同時(shí)，該辦法第三十七條明文規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)及經(jīng)營(yíng)管理重大責(zé)任事故采用專項(xiàng)調(diào)查評(píng)估方式考核，由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組提出盡職評(píng)價(jià)綜合得分的扣減分?jǐn)?shù)及其他處罰意見(jiàn)，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高級(jí)管理人員視情節(jié)輕重，可直接調(diào)整其盡職考評(píng)結(jié)果的層級(jí)，直至考評(píng)結(jié)果降為不稱職層級(jí)或提請(qǐng)董事會(huì)解聘其管理職務(wù)。

邢本秀今年53歲，2010年7月加入民生銀行出任副行長(zhǎng)，至今已六年。在民生銀行，邢本秀分管信用卡等業(yè)務(wù)，曾任中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)銀行卡專業(yè)委員會(huì)主任。在加入民生銀行前,邢本秀是銀監(jiān)會(huì)人事部主任。他以前的職業(yè)生涯也都在央行和銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)。

公開(kāi)資料顯示，目前，民生銀行的高管團(tuán)隊(duì)包括董事長(zhǎng)洪崎，黨委書(shū)記兼行長(zhǎng)鄭萬(wàn)春，副行長(zhǎng)邢本秀，行長(zhǎng)助理石杰、李彬、林云山等。邢本秀是民生銀行目前惟一的副行長(zhǎng)。

根據(jù)公開(kāi)信息，邢本秀最近一次公開(kāi)露面是2016年5月20日上午，在西單出席鳳凰計(jì)劃互聯(lián)網(wǎng)金融中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目成果匯報(bào)會(huì)。鳳凰計(jì)劃是民生銀行“互聯(lián)網(wǎng)金融中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目”的首批啟動(dòng)項(xiàng)目，旨在加快互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略布局。