晉江吹響構(gòu)筑教育人才高地“集結(jié)號”

省級名師名校長來晉可獲安家補貼40萬

今日泉州網(wǎng)4月16日訊 省級教學(xué)名師、省級名校長、省級特級教師等高端人才加盟晉江教育，可獲得安家補貼40萬元；其他高級人才、骨干人才、優(yōu)秀人才引進，也可分別獲得20萬、10萬、3萬元的安家補貼。近日，晉江市委、市政府研究通過首份教育人才引育政策——《教育人才“5121”引育計劃》，吹響了構(gòu)筑晉江教育人才高地的“集結(jié)號”。

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根據(jù)《引育計劃》，到2020年，晉江擬投入1500多萬元，引進和培育高端人才5名以上、高級人才10名以上、骨干人才20名以上、優(yōu)秀人才100名以上，打造一支能夠引領(lǐng)晉江教育發(fā)展的高層次人才隊伍。

“《引育計劃》參照發(fā)達地區(qū)做法，結(jié)合晉江實際情況起草，像為引進人才建檔、公辦民辦學(xué)校同等適用等政策待遇，都走在全省前列。”晉江市教育局副局長郭俊慨介紹，晉江自2009年啟動名師名校長工程，培養(yǎng)工作成效較好，但對外招引教育人才尤其是教育領(lǐng)軍人物基本沒有，雖然每年教師招聘都明確地市級以上學(xué)科帶頭人可直接調(diào)入，但乏人問津，教育人才引進遭遇尷尬。

《引育計劃》能不能改變被動局面，吸引教育領(lǐng)域人才向晉江流動？晉江教育主管部門頗有信心！一方面是解除“后顧之憂”，除了可觀的安家補貼，引進人才還可享受交通補貼、職稱聘任、生活保障等福利；另一方面是著眼“長遠發(fā)展”，晉江將通過聘請教育專家，組成導(dǎo)師團對培養(yǎng)對象進行指導(dǎo)，選派培養(yǎng)對象外出研修考察、掛職鍛煉等方式，為他們的專業(yè)發(fā)展、成果輻射、提高知名度和影響力提供平臺。

外引內(nèi)培，雙管齊下。《引育計劃》明確設(shè)立“優(yōu)秀大學(xué)生回鄉(xiāng)任教資助金”，鼓勵晉江籍（含晉江生源）優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報考晉江市公辦教師，在晉江市長期從事教育工作，不斷強化本土優(yōu)秀教育人才的培養(yǎng)。這項計劃每年資助不超過20名，每人4萬元。

來源：晉江經(jīng)濟報 記者_陳海勇