晉江某企業(yè)主拖欠29名工人工資近20萬元玩“失蹤”

2015-12-03 11:50:38 來源：晉江經(jīng)濟(jì)報

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企業(yè)經(jīng)營不善，拖欠29名工人工資近20萬元后玩“失蹤”。這種惡意欠薪行為，最終還是受到法律的懲罰。昨日，記者從晉江市法院獲悉，陳埭某企業(yè)主郭某犯拒不支付勞動報酬罪，被判處有期徒刑10個月，并處罰金人民幣5000元。

郭某在陳埭租用廠房經(jīng)營一家鞋底廠。但后來經(jīng)營不善，公司資金周轉(zhuǎn)不靈，拖欠29名工人的工資近20萬元。此后，郭某更換手機(jī)號碼后逃匿，工人討薪無門。

接到投訴后，晉江市勞動部門以布告送達(dá)的方式，責(zé)令郭某支付工人工資。但郭某仍未能按時支付。經(jīng)勞動部門協(xié)調(diào)，郭某所租用廠房的房東代為墊付給29名工人工資8萬多元。去年年底，因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，郭某于去年年底在浙江省義烏市被抓獲。

法院審理認(rèn)為，郭某拖欠29名勞動者勞動報酬達(dá)182449元，后采取逃匿方式逃避支付勞動者工資，數(shù)額較大，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。法院據(jù)此對郭某作出上述判決，并責(zé)令其還清拖欠的工資。

時近年底，拖欠工人工資行為屢有發(fā)生。晉江市法院提醒，企業(yè)、企業(yè)主及個人在生產(chǎn)過程中，必須信守承諾，遵紀(jì)守法，及時兌現(xiàn)職工工資，否則，惡意欠薪行為必將受到法律的嚴(yán)懲。

按照《刑法》規(guī)定，拒不支付勞動報酬公私財物，數(shù)額較大的，或者多次拒不支付勞動報酬的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。　(記者胡志法)