本報(bào)訊 (記者楊婷婷 陳桂生)日前，泉州臺(tái)商投資區(qū)召開(kāi)2019年區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，總結(jié)去年工作成果，分析今年人才工作面臨的形勢(shì)，研究部署今年的人才工作。

區(qū)黨工委副書(shū)記林清泉參加會(huì)議。

過(guò)去的一年，臺(tái)商區(qū)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，對(duì)接融入全市人才“港灣計(jì)劃”，開(kāi)展“人才分類評(píng)價(jià)改革”“人才總量倍增”“深化泉臺(tái)人才交流合作”等專項(xiàng)行動(dòng)，致力打造人才夢(mèng)想、事業(yè)、生活港灣。出臺(tái)促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)21措施、引進(jìn)臺(tái)灣人才暫行辦法實(shí)施細(xì)則和引進(jìn)泉州裝備制造研究所優(yōu)秀人才暫行規(guī)定等政策文件，兌現(xiàn)各項(xiàng)人才補(bǔ)助約590萬(wàn)元，全區(qū)市級(jí)高層次人才增幅達(dá)45.2%，認(rèn)定區(qū)級(jí)臺(tái)灣人才38名，各類人才總量超2萬(wàn)人。

會(huì)議指出，在看到全年工作取得成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)到全區(qū)人力資源基礎(chǔ)與成長(zhǎng)環(huán)境基礎(chǔ)薄弱、人才規(guī)模小等不足，要深化改革、破解矛盾，集中力量攻克難點(diǎn)問(wèn)題。臺(tái)商區(qū)的人才工作要打什么牌?如何做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)?會(huì)議要求，要聚焦人才需求，營(yíng)造“近者悅遠(yuǎn)者來(lái)”的人才生態(tài)，拓展“一站式”辦結(jié)，提升政策精準(zhǔn)度，統(tǒng)籌公共服務(wù)資源保障，構(gòu)建人力資本市場(chǎng)化發(fā)現(xiàn)機(jī)制，搭建起政產(chǎn)學(xué)研合作長(zhǎng)效機(jī)制和平臺(tái)。要著眼大局，持續(xù)深化泉臺(tái)人才交流合作。圍繞“打造兩岸合作先行區(qū)、建設(shè)泉州城市副中心”的目標(biāo)定位，持續(xù)優(yōu)化臺(tái)灣人才發(fā)展環(huán)境。建立臺(tái)商臺(tái)胞綠色通道，提高服務(wù)措施精準(zhǔn)度，為臺(tái)灣人才辦事生活增便利。

會(huì)議表示，各單位要保持定力、凝心聚力，將產(chǎn)城人融合發(fā)展作為創(chuàng)新人才工作的重要抓手，全力以赴抓好各項(xiàng)工作，確保全年工作出成績(jī)、出亮點(diǎn)，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，更好服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超，更好服務(wù)臺(tái)商區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)。