招聘公告

 

2019年泉州臺(tái)商投資區(qū)公開招聘

 

區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理公告

 

 

 

為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，面向社會(huì)集中公開招聘3名總經(jīng)理。具體事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。公告如下：

 

 

招聘崗位

 

 

 

泉州臺(tái)商投資區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名；

 

泉州臺(tái)商投資區(qū)招商服務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名；

 

泉州臺(tái)商投資區(qū)公園管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

 

二

 

招聘條件及要求

 

 

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無不良履職記錄和不良行為記錄；

 

3、具有良好的戰(zhàn)略眼光，有較強(qiáng)的分析判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力，業(yè)績(jī)較突出；

 

4、具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

 

5、符合崗位資格條件，具體招聘條件和薪酬待遇詳見《泉州臺(tái)商投資區(qū)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理情況一覽表》。

 

 

 

泉州臺(tái)商投資區(qū)公開招聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理情況一覽表

 

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特別說明：對(duì)于黨政機(jī)關(guān)事業(yè)身份干部參加應(yīng)聘并被聘用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所招聘企業(yè)，不再保留其原有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)干部身份和級(jí)別。

 

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

 

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

2、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

 

3、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的；

 

4、由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

 

5、影響個(gè)人信用征信等其他不宜報(bào)名的。

 

三

 

薪酬待遇

 

 

 

總經(jīng)理薪酬實(shí)行年薪制，年度薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成?；竟べY按月支付，績(jī)效工資一次性提取分期兌現(xiàn)，即績(jī)效年薪的70%在年度考核后據(jù)考核結(jié)果當(dāng)期一次性兌現(xiàn)，其余30%作為風(fēng)險(xiǎn)保證金繳存企業(yè)延至任期考核結(jié)束后據(jù)任期考核和任期審計(jì)結(jié)果一次性兌付。其他未明確事項(xiàng)在我區(qū)未出臺(tái)具體管理辦法前參照泉州市國(guó)資委相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

四

 

招聘流程

 

 

 

招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、條件評(píng)分、面試（答辯）、組織考察、組織體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年2月25日—2019年3月11日。統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2月25日起登錄“泉州臺(tái)商投資區(qū)官網(wǎng)（http://www.qzts.gov.cn）、泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)”任一網(wǎng)址，下載《泉州臺(tái)商投資區(qū)公開招聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名登記表》（附件1），如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

 

同時(shí)，需提供如下資料：①本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部相關(guān)留學(xué)證明；②工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明及所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；③近三年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)佐證材料；④近期2寸免冠彩色照片1張（格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；⑤對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件需提供的其他佐證材料。

 

請(qǐng)將上述資料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過電子郵件發(fā)至公開招聘指定郵箱：tsgqzp@163.com，發(fā)送后請(qǐng)通過電話確認(rèn)收件成功。

 

2、資格審查。公開招聘專門工作小組負(fù)責(zé)組織資格審核，按照招聘崗位要求及應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料情況進(jìn)行條件量化評(píng)分。如果招聘崗位報(bào)名人數(shù)在3-10人，則應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試（如果報(bào)名人數(shù)少于3人，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定該崗位是否招聘）；如果招聘崗位報(bào)名人數(shù)多于10人，則按照條件量化評(píng)分結(jié)果前10名進(jìn)入面試。

 

報(bào)名截止日起15天內(nèi)未收到短信通知的應(yīng)聘人員，即屬資格審核未通過或條件量化評(píng)分結(jié)果未進(jìn)入前10名的情形，不再另行通知。應(yīng)聘人員報(bào)名提供的材料將給予保密，不予以退回，由公開招聘專門工作小組統(tǒng)一銷毀。

 

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名資料原件于2019年3月15日上午8：30-12:00到泉州臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)行政辦公大樓9樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查（屆時(shí)我部將以電話或短信方式通知面試入圍者，請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名表中填寫正確有效的電話號(hào)碼）。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

 

3、組織面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（具體另行通知）參加面試。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶有效身份證原件。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。每個(gè)招聘崗位按高分到低分順序，取前5名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯。面試總分100分，若面試同一招聘崗位所有人員成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

4、現(xiàn)場(chǎng)答辯。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)答辯事宜另行通知。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加答辯的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。答辯后取總成績(jī)前3名作為擬招聘崗位人選考察對(duì)象。答辯總分100分，若答辯同一招聘崗位所有人員成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

5、組織考察。考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)考察情況提出初步人選，提交泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委委員會(huì)議集體研究確定擬招聘崗位聘用人選。若經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合擬招聘崗位要求的，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)決定取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

6、組織體檢。按擬招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

7、公示聘用。體檢合格后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在醫(yī)院方面出具體檢結(jié)果后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此形成的崗位空缺，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否依次遞補(bǔ)。

 

進(jìn)入3家國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理的考察人選，如未被聘用為總經(jīng)理的，根據(jù)其考察結(jié)果，經(jīng)由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并征求個(gè)人意見后，可調(diào)劑聘用為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理，薪酬按總經(jīng)理的70%計(jì)。

 

五

 

其他事項(xiàng)

 

 

 

1、招聘崗位均實(shí)行聘任制，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同；三年一聘，首次聘任試用期為半年，試用期內(nèi)領(lǐng)取基本工資的80%，試用期滿考核合格后一次性補(bǔ)齊基本工資；三年任期屆滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。

 

2、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

 

3、應(yīng)聘人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

4、應(yīng)聘人員必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從高中（中專）階段填寫起，按照高中（中專）階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫至今。

 

5、本公告由泉州臺(tái)商投資區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

6、報(bào)名咨詢電話：0595-27398892、0595-27396693

 

 

 

泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委黨群工作部

 

2019年2月22日